Zaměstnávání cizinců: Liberecký kraj hledá cesty, jak přilákat a udržet zahraniční pracovníky

Jak v Libereckém kraji vytvořit podmínky pro dlouhodobé působení zahraničních pracovníků, jak lépe porozumět kulturním rozdílům a jak se vyznat v legislativních nástrahách, které tuto problematiku provázejí? To byla klíčová témata semináře Zaměstnávání bez hranic, který proběhl 17. června v Meeting Pointu Lipo.ink za účasti téměř třiceti personalistů, zástupců firem a odborných organizací.

Akci uspořádala Agentura regionálního rozvoje ve spolupráci s Libereckým krajem v rámci projektu Smart Akcelerátor Libereckého kraje, a to za vydatné podpory partnerů Hofmann Personal, Green Step a Svazu průmyslu a dopravy ČR. 

První část programu se zaměřila na aktuální výzvy v zaměstnávání občanů ze zahraničí a plánované změny v legislativě. Jak potvrdily Bohumila Černochová a Denisa Divišová z Hofmann Personal, téma je více než aktuální. Výsledky průzkumu agentury ukazují, že 62 % firem už dnes pociťuje nedostatek pracovníků, zejména těch kvalifikovaných. Situace se podle dat nijak výrazně nelepší a výhled do roku 2030 zůstává nepříznivý – řešení je tedy potřeba začít hledat neprodleně. 

Druhá část nabídla praktické vhledy do kulturních specifik různých národností a jejich vlivu na pracovní prostředí. Zazněla doporučení pro efektivní komunikaci, vedení týmů i předcházení nedorozuměním v multikulturním kolektivu, která se setkala s velmi pozitivní odezvou přítomných personalistů. 

Závěr patřil představení konceptu Welcome Office – nového kontaktního místa, které by mělo v budoucnu usnadnit příchod a integraci zahraničních pracovníků, výzkumníků i studentů v Libereckém kraji. Pilotní projekt nyní připravuje Agentura regionálního rozvoje. 

Seminář potvrdil, že zaměstnávání cizinců je nejen aktuální, ale také strategické téma s přímým dopadem na další rozvoj regionu. Děkujeme všem účastníkům za otevřenou diskuzi a inspirativní podněty.