Zdá se, že používáte prohlížeč, který nepodporuje dnešní standard pro zobrazování obsahu na webu. To může způsobit, že některé části webu nemusí fungovat správně. Doporučujeme Vám prohlížeč aktualizovat nebo si stáhnout takový, který současné standardy splňuje.

Nastavení cookies

"Cookies" jsou malé soubory prohlížeče, které nám umožňují dočasně ukládat informace ohledně vašeho zařízení a vás, jako uživatele, výhradně v době, kdy procházíte web Libereckého kraje. Tyto soubory nám pomáhají získat informace o návštěvnosti a chování uživatelů, na základě kterých web průběžně vylepšujeme.

Přeskočit navigaci a přesunout k obsahu Přeskočit obsah stránky a přesunout k patičce

Informace k výběrovému řízení na vedoucího odboru silničního hospodářství

Ing. Kateřina Jandlová

odborný zaměstnanec právního oddělení

  • 07. 11. 2025 00:00
  • 106/1999

Sdílet článek

Předmět žádosti: žadatel požadoval poskytnutí informací týkajících se výběrového řízení na pozici „Vedoucí odboru silničního hospodářství“ Krajského úřadu Libereckého kraje. K dotazům žadatele KÚ LK sdělil následující:

  1. Proč bylo rozhodnuto o snížení požadavků na vzdělání uchazeče oproti roku 2023?

Odpověď:

Vzhledem k analýze činností odboru silničního hospodářství a evaluaci činností vedoucího odboru bylo vedoucím úřadu rozhodnuto, že bude přenesena vyšší míra odpovědnosti za návrhy směřující do rozvoje v oblasti krajského silničního hospodářství na Krajskou správu silnic Libereckého kraje, příspěvkovou organizaci. Dosud tuto činnost měl v pracovní náplni pouze vedoucí odboru silničního hospodářství.

  1. Je funkce připravena pro určitou osobu a výběrové řízení je jen formalita?

Odpověď:

Není, jedná se o otevřené výběrové řízení, do kterého se navíc kromě vysokoškolsky vzdělaných uchazečů v magisterském studijním programu mohou navíc přihlásit i ti s ukončeným vysokoškolským vzděláním v bakalářském studijním programu. Toto výběrové řízení je tedy v podstatě otevřenější než to v roce 2023.

  1. Je u vašeho úřadu běžné, že vedoucí odboru mají jen bakalářské vzdělání a jsou ve 12. platové třídě?

Odpověď:

Běžné to není, není to však vyloučeno. Platové zařazení vedoucích odborů ale vždy odpovídá zákoníku práce, a tedy se odvíjí od požadované nejnáročnější práce dané pracovní pozice.

  1. Máte záměr v budoucnu změnu zařazení nabízené funkce do 13. platové třídy?

Odpověď:

V současné době se o tomto rozhodně neuvažuje. Pokud by v budoucnu došlo k přehodnocení činností pracovní pozice vedoucího odboru a rozšíření činností a výkonu nejsložitější práce, byla by ze zákonného důvodu povinnost pracovní pozici, a tedy i zaměstnance, zařadit do odpovídající platové třídy.

  1. Prosím o zaslání kopie systematizace pracovních míst odboru silničního hospodářství platné pro roky 2023 a 2025, včetně platových tříd i charakteristik dané pozice?

Odpověď:

Systemizace pracovních pozic odboru vychází z náplně činností odboru silničního hospodářství, jejíž platné znění i znění z roku 2023 naleznete v Organizačním řádu (zasíláme v příloze č. 1 a 2). Celkem je na odboru 17 pracovních pozic, z toho 4 x 12.platová třída, 11 x 11.platová třída, 2 x 9.platová třída.

  1. Kdo vydal rozhodnutí o přeřazení pozice z 13. do 12. platové třídy a na základě jakého právního předpisu?

Odpověď:

V souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a z důvodu změny činností odboru silničního hospodářství rozhodl o předmětném vedoucí úřadu, tedy Mgr. René Havlík, ředitel Krajského úřadu Libereckého kraje.

  1. Došlo ke změně systematizace pracovních míst odboru silničního hospodářství, v kladném případě, kdo to provedl a kdy?

Odpověď:

Z výše uvedeného vyplývá, že přehodnocení systemizace pracovních pozic nebylo potřeba. Jediná změna nastala v rámci činnosti, kterou vykonával pouze vedoucí odboru, a to mělo vliv jen na přehodnocení zařazení pouze této pracovní pozice. Nikdo další se na výkonu výše uvedených činností, které byla těmi nejnáročnějšími, nepodílel.

  1. Provedl váš úřad hodnocení možného střetu zájmů nebo rizika účelového nastavení podmínek výběrového řízení, tak aby vyhovovaly konkrétnímu uchazeči?

Odpověď:

Neprovedl. Krajský úřad neshledává žádnou výraznou změnu ani v kvalifikačních předpokladech ani platových požadavcích. Pokud by zaměstnavatel nereagoval na snížení náročnosti vykonávaných činností a nesnížil adekvátně zařazení do platové třídy, dopustil by se porušení nejen zákoníku práce, ale i dalších právních předpisů. Vším výše uvedeným eliminuje krajský úřad i to, že kdyby neprovedl přehodnocení zařazení podle katalogu prací, pak by zaměstnance odměňoval za práci vyšším platem, než který mu podle platného zákona náleží. Toto si vzhledem k efektivnost, hospodárnost a účelnosti vynakládaných prostředků krajský úřad nemůže dovolit.

  • Priloha 2 2023 09 01 organizacni rad (.pdf)
    1 MB
    24. 10. 2025 14:39
  • Priloha 1 2025 07 01 organizacni rad (.pdf)
    1 MB
    24. 10. 2025 14:39

Sdílet článek

Zpět
Přeskočit patičku a přesunout na konec stránky Zpět na začátek stránky